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关于开展“高层次公共卫生技术人才建设项目”首批培养对象遴选评审工作的通知

发布时间: 2022-01-28 15:15:38 来源:北京市卫生健康委员会 浏览:次 字体:
各区卫生健康委,市中医局、市医管中心,委机关有关处室,首都医科大学,各直属单位:
  根据《加强首都公共卫生应急管理体系建设三年行动计划(2020-2022年)》和《高层次公共卫生技术人才建设项目实施方案》要求,实施高层次公共卫生技术人才建设项目。现就高层次公共卫生技术人才建设项目首批遴选工作有关事项通知如下。  
  一、遴选范围
  遴选单位范围是指市、区属公共卫生机构以及涉及公共卫生任务的市、区属医院和医学院校。按照规定,本项目与中央和北京市各人才培养项目不重复资助。
  为了精准遴选“高层次公共卫生技术人才建设项目”培养对象,按照问题导向的原则,着眼于首都公共卫生人才发展中的急需紧缺问题,市卫生健康委制定了《“高层次公共卫生技术人才建设项目”遴选单元(学科分类)方案》(以下简称《遴选单元(学科分类)方案》),作为遴选的专业范围。首次遴选,优先在《遴选单元分类方案》中的10个“急需紧缺遴选单元”选拔,遴选名额有余额时,在5个“急需紧缺遴选单元”递补中选拔。
  申报者要对照《遴选单元(学科分类)方案》,在《高层次公共卫生技术人才候选人推荐表》(以下简称《推荐表》)封面标明“申报单元”及“从事专业”。“申报单元”,必须是《遴选单元(学科分类)方案》中“急需紧缺遴选单元”或“急需紧缺遴选单元递补”大类之一,并对照“应用专业”,标明所从事的应用专业。例如,“申报单元”:现场流行病学流调溯源和疫情研判方向,“从事专业”:分子生物学。如不能准确对应某专业,可对照该单元的“任务描述”,标明申报专业所从事的具体工作,例如,“申报单元”:院感防控方向,“从事专业”:医院感染流行病学的调查。
  二、遴选条件
  遴选条件包括基本条件和各层次的条件,详见《北京市卫生健康委关于高层次公共卫生技术人才建设项目实施方案》。年龄计算以2022年1月1日为准。
  三、申报程序
  (一)个人申报
  申报者对照专业范围和申报条件,填写《推荐表》。材料中填写的相关内容的截止时间为2022年1月1日。《推荐表》中的自然情况要客观真实,培养计划要可行、可评价,相关内容要严格按照要求附相关证明材料。证明材料,主要是指《推荐表》及固定评分指标中需要证明的学历证书、科研成果、获奖情况、发明专利、承担课题批件、发表论文论著、编写教材等的复印件,原件留存本单位备查。《推荐表》中第三项“公共卫生业务工作能力”,除了在表中填写案例标题以及案例简述之外,还必须另附每一个案例的详细描述,并加盖单位公章。所有纸质版材料须加盖单位公章并制作成册。为了方便网络评审,每个人将所有申报材料转为PDF格式,合并为一个PDF文件(文件命名格式:单位+姓名+申报层次),与纸质材料同时提交。
  (二)单位审核
  所在单位对个人提交的申报材料进行审核把关,重点是申报情况的真实性和培养计划的可行性,对培养计划中需要所在单位支持的部分进行确认。按要求填写《高层次公共卫生技术人才建设项目候选人推荐一览表》(以下简称《一览表》),并逐页加盖公章。
  (三)申报受理
  市卫生健康委直属的公共卫生单位、首都医科大学,汇总《一览表》后直接报市卫生健康委;市属医院由市医院管理中心审核并汇总《一览表》后报市卫生健康委;各区属单位由区卫生健康委审核并汇总《一览表》后市卫生健康委。具体业务受理单位为市卫生人员考评中心。
  (四)资格审核
  市卫生人员考评中心对申报人的申报资格进行审核确认,对材料真实性和准确性进行核实,按照固定得分部分的评分标准逐项评分。不符合申报资格条件的,由市卫生健康委确认后退回,符合申报资格条件的,提交评审会。
  四、答辩评审
  领军人才和学科带头人参加答辩(视频)和评审,学科骨干不答辩,资格审核通过后,直接提交评委会书面评审。
  因疫情防控的需要,不召开大规模评审会,采取现场+视频的方式,分步进行。需要答辩的申报者,按照指定的时间和方式参加视频答辩。(答辩时间另行通知)
  评审结果经委党委审核确认后公示,签订《高层次公共卫生技术人才培养计划任务书》(以下简称《任务书》)。
  五、工作要求
  (一)要高度重视。实施“高层次公共卫生技术人才建设项目”,是《加强首都公共卫生应急管理体系建设三年行动计划(2020-2022年)》重点任务之一,是推动首都公共卫生人才队伍高质量发展的重要手段。各单位要高度重视,精心组织,按时完成相关工作。
  (二)要精准推荐。各单位要重点推荐《高层次公共卫生技术人才建设项目遴选单元(学科分类)方案》中“急需紧缺遴选单元”人才,结合当前疫情防控需要,切实把符合条件的有培养潜力的人才推荐出来。
  (三)要严格把关。各单位要对《推荐表》、《任务书》认真审核,确保材料的真实性和客观性,确保单位支持匹配措施的可操作性及可行性。
  (四)要创新培养方式。要紧密结合首都公共卫生保障的重大任务,特别是新冠疫情防控任务进行,以问题为导向,在解决现实问题中遴选和培养人才。
  六、材料报送
  (一)申报推荐材料
  单位推荐请示纸质版一式2份、《一览表》纸质版2份、《推荐表》纸质版一式17份,证明材料一式7份,同时报电子版。
  上述所有材料于2月14日前报市卫生人员考评中心。材料报送以单位报送,不接受个人报送。
  纸质材料报送地址:北京市西城区赵登禹路277号107室(市卫生人员考评中心)
  电子版材料报送邮箱:wsrc_kaopingke@wjw.beijing.gov.cn
  为了方便网络评审,每个人将所有申报材料转为PDF格式,合并为一个PDF文件(文件命名格式:单位+姓名+申报层次)
  (二)《任务书》
  在市卫生健康委确定入选名单后,各单位根据评委会评审意见制定《任务书》(纸质版一式3份并电子版),报市卫生人员考评中心,时间另行通知。
  所有申报表格等材料,可在附件中下载。
  联系方式:
  市卫生人员考评中心 王杰 83366909或83366910           
  市卫生健康委干部人事处 李传亮 83970584
  附件:申报表格材料(可点击下载)
                                                                                                                   北京市卫生健康委员会
                                                                                                                   2022年1月28日