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人才开发科做好疫情期间科室防控工作

发布时间: 2020-03-09 16:39:50 来源:人才中心党支部 浏览:次 字体:
     人才开发科严格落实中心疫情防控工作要求,积极在科室内部控制和对外业务工作中制定防控工作细则。
在科室内部防控工作中建立安全卫生值周排班制度,制度建立、落实到人,根据排班安排,每周由一名员工进行安全卫生的巡查和治理;疫情期间做到每日对地面、桌椅、门、把手以及日常经常接触的地方进行彻底清洁与消毒;在醒目位置张贴与安全卫生相关的标识。

    针对派遣业务涉及众多单位及大量人员管理,科室及时在中心官网人才派遣专栏发布国务院、北京市委、卫健委、人社局发布的各项疫情期间相关政策信息,有针对性的将派遣相关消息进行发布;根据防疫需求,以“不见面”的方式进行业务办理,期间创建了与其配套的业务流程与业务模板;
主动协调各用工单位及五湖四海,保证疫情期间员工工资发放、社保增减、证明开具的正常进行;值守期间对于员工业务咨询做到来电必接,未接必回,疫情期间无小事,不遗漏任何员工或单位业务诉求;根据复工复产防疫管理要求,制作用工单位疫情防控统计表,以微信调查问卷的形式发至各用工单位派遣负责部门,以简明扼要的方式完成了对于防控重点内容的数据采集工作;严格遵循人社部门相关要求,配合五湖四海公司为每一位员工建立健康电子档案,并按照文件要求每日报送全体派遣人员健康数据。